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Arbeits- und Lernaufgaben für die Weiterbildung - Eine Lernform für das Lernen im Prozess der Arbeit
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Arbeits- und Lernaufgaben für die Weiterbildung - Eine Lernform für das Lernen im Prozess der Arbeit
Inhalt
4
Abkürzungsverzeichnis
8
Tabellenverzeichnis
11
Abbildungsverzeichnis
13
Vorwort
14
1. Einleitung
16
1.1 Problemstellung
16
1.2 Fragestellungen
19
1.3 Forschungsansatz der Arbeit
21
1.4 Struktur und Aufbau
23
1.5 Wissenschaftlich-disziplinäre Verortung
25
2. Entwicklungstendenzen beruflich-betrieblicher Weiterbildung
28
2.1 Rahmenbedingungen beruflich-betrieblicher Weiterbildung
29
2.2 Grundlegende Aspekte für ein berufliches Lernen im Prozess der Arbeit
45
Lernende
56
neue Lernformen
61
informelles Lernen - formelles Lernen
61
2.3 Zwischenfazit
65
3. Aufgabenbezogene Lernformen in Theorie und Praxis der Berufsbildung
68
3.1 Konzeptionelle Ansätze aufgabenbezogener Lernformen
69
IT-
83
3.2 Analyse aufgabenbezogener Lernformen in Modellversuchen
100
3.3 Ergebnisse zu den untersuchten aufgabenbezogenen Lernformen
149
4. Arbeits- und Lernaufgabenkonzeption des Projekts ITAQU
165
4.1 Entwicklungs- und Forschungsprojekt ITAQU
165
4.2 Ordnungspolitische Rahmenbedingungen
173
4.3 Zielgruppenanalyse
181
4.4 Qualifizierungskonzept des ITAQU-Projekts
187
4.5 Empirische Ergebnisse mit dem ITAQU-Arbeits- und Lernaufgabenkonzept in der beruflich- betrieblichen Weiterbildung
203
5. Konzeptioneller Ansatz von Arbeits- und Lernaufgaben für die beruflich- betriebliche Weiterbildung
217
5.1 Betriebliche Arbeitsaufgaben und Arbeitsprozesse als inhaltliche, strukturelle und lernorganisatorische Basis
217
5.2 Zielsetzungen beruflich-betrieblichen Lernens
227
5.3 Persönlichkeitsgebundene Dispositionen der Lernenden als Voraussetzung
229
5.4 Festigung und Explikation des informellen Lernerfolgs durch kommunikative Prozesse
232
5.5 Die personelle Unterstützung - Voraussetzung für eine nachhaltige Implementierung
237
6. Wirkungspotenziale, Defizite und Konstruktionskriterien von Arbeits- und Lernaufgaben für die beruflich- betriebliche Weiterbildung
244
6.1 Wirkungspotenziale und Defizite von Arbeits- und Lernaufgabenkonzeptionen
244
6.2 Konstruktionskriterien von Arbeits- und Lernaufgaben für die beruflich- betriebliche Weiterbildung
248
6.3 Forschungsperspektiven und -desiderate
252
Literaturverzeichnis
258
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