Arbeits- und Lernaufgaben für die Weiterbildung - Eine Lernform für das Lernen im Prozess der Arbeit

von: Thomas Schröder

wbv Media, 2008

ISBN: 9783763945436 , 280 Seiten

Format: PDF, OL

Kopierschutz: Wasserzeichen

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Preis: 35,00 EUR

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Arbeits- und Lernaufgaben für die Weiterbildung - Eine Lernform für das Lernen im Prozess der Arbeit


 

Inhalt

4

Abkürzungsverzeichnis

8

Tabellenverzeichnis

11

Abbildungsverzeichnis

13

Vorwort

14

1. Einleitung

16

1.1 Problemstellung

16

1.2 Fragestellungen

19

1.3 Forschungsansatz der Arbeit

21

1.4 Struktur und Aufbau

23

1.5 Wissenschaftlich-disziplinäre Verortung

25

2. Entwicklungstendenzen beruflich-betrieblicher Weiterbildung

28

2.1 Rahmenbedingungen beruflich-betrieblicher Weiterbildung

29

2.2 Grundlegende Aspekte für ein berufliches Lernen im Prozess der Arbeit

45

Lernende

56

neue Lernformen

61

informelles Lernen - formelles Lernen

61

2.3 Zwischenfazit

65

3. Aufgabenbezogene Lernformen in Theorie und Praxis der Berufsbildung

68

3.1 Konzeptionelle Ansätze aufgabenbezogener Lernformen

69

IT-

83

3.2 Analyse aufgabenbezogener Lernformen in Modellversuchen

100

3.3 Ergebnisse zu den untersuchten aufgabenbezogenen Lernformen

149

4. Arbeits- und Lernaufgabenkonzeption des Projekts ITAQU

165

4.1 Entwicklungs- und Forschungsprojekt ITAQU

165

4.2 Ordnungspolitische Rahmenbedingungen

173

4.3 Zielgruppenanalyse

181

4.4 Qualifizierungskonzept des ITAQU-Projekts

187

4.5 Empirische Ergebnisse mit dem ITAQU-Arbeits- und Lernaufgabenkonzept in der beruflich- betrieblichen Weiterbildung

203

5. Konzeptioneller Ansatz von Arbeits- und Lernaufgaben für die beruflich- betriebliche Weiterbildung

217

5.1 Betriebliche Arbeitsaufgaben und Arbeitsprozesse als inhaltliche, strukturelle und lernorganisatorische Basis

217

5.2 Zielsetzungen beruflich-betrieblichen Lernens

227

5.3 Persönlichkeitsgebundene Dispositionen der Lernenden als Voraussetzung

229

5.4 Festigung und Explikation des informellen Lernerfolgs durch kommunikative Prozesse

232

5.5 Die personelle Unterstützung - Voraussetzung für eine nachhaltige Implementierung

237

6. Wirkungspotenziale, Defizite und Konstruktionskriterien von Arbeits- und Lernaufgaben für die beruflich- betriebliche Weiterbildung

244

6.1 Wirkungspotenziale und Defizite von Arbeits- und Lernaufgabenkonzeptionen

244

6.2 Konstruktionskriterien von Arbeits- und Lernaufgaben für die beruflich- betriebliche Weiterbildung

248

6.3 Forschungsperspektiven und -desiderate

252

Literaturverzeichnis

258